Schwangerschaft

Erklärvideo über den Bereich Schwangerschaft

Schwangerschaft und Beruf - das betrifft sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer.

Schwangerschaft und Beruf - geht das überhaupt? Ein ganz klares Ja!
Eine Frau wird schwanger. Für den Arbeitgeber und für den Arbeitnehmer gibt es dann Einiges zu beachten. Ab wann ist es wichtig und rechtlich gesehen richtig dem Arbeitgeber mitzuteilen, dass man schwanger ist? Wir klären Sie auf.
Wir geben Ihnen Hilfestellungen an die Hand. Erklären Ihnen Ihre wichtigsten Rechte und Pflichten, die Sie jetzt haben. Dank unserer Checklisten können Sie sich optimal vorbereiten. So können Sie die Schwangerschaft im Berufsleben genießen. Hier die wichtigsten Punkte für Sie im Überblick zusammengefasst.

Meldung an den Arbeitgeber
Rechte einer Schwangeren
Ausnahmen
Regelungen für gewisse Branchen
Mutterschutz
Ruhephasen
Pflichten von Schwangeren

Bild von der Hauptkategorie Schwangerschaft

pregnant - PublicDomainPictures 17914, CC0 pixabay

Für Arbeit-Geber

Eine schwangere Mitarbeiterin stellt Arbeitgeber vor besondere Herausforderungen. Oft sind es schon kleine Dinge, die beiden weiter helfen.

Hilfe durch Geld

Werdende Mütter und junge Familien erhalten in Deutschland vielfältige Unterstützung. Natürlich auch im finanziellen Bereich.

Hilfe durch Menschen

Eine Schwangerschaft ist oftmals eine körperliche und geistige Herausforderung. Unterstützung ist dabei wichtig.

Monat 4 bis 7

In diesem Trimester wächst nun heran und jetzt sieht man den meisten Frauen die Schwangerschaft nun auch langsam an. Was Sie nun beachten müssen erfahren Sie in diesem Thema.

Rechte und Pflichten

Kündigungsschutz, Schutz am Arbeitsplatz, Mutterschutz und Elternzeit gehören zu den Rechten und Pflichten einer Schwangeren.

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Familie und Beruf